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管理部インタビュー

   
人事・総務佐藤
経理小泉
人事・総務佐藤
管理部 人事・総務
佐藤司郎

経歴:人材派遣会社→オアシス入社

人事総務のスキルを磨きたい人には
うってつけの環境

労務から人事と仕事の幅は広いですが、どこのスキルを磨きたいか本人の意向はちゃんと聞かせて頂きます。必ず、ご希望が叶うというお約束はできませんが、極力進みたい方向を重点的に仕事をお任せしたいと思います。基礎部分は分かっており、実務を通してそれをさらに発展させて経験を積み成長したい方にはうってつけの環境だと思います。

人事・総務佐藤
より良いルール作りも

成長期にあるのは間違いないと思います。そのため、大きくなるにつれて今まであったルールを変えていかなければならない状況にあります。保守的で現状維持のままでいっても会社は成長すると思うのですが当社では見直しを行ってよりよいルールを作り、皆が楽しく快適に働ける会社を目指しています。

トライ&エラーの環境

今、オアシスではチャレンジしてみてもそれがダメなら直せばいいと言ってくれる環境です。人事総務としても今あるルールを見直し、とにかくチャレンジをしてよりよい環境を作りたいと思っています。

経理小泉
管理部 経理
小泉梓

経歴:業務請負会社→オアシス入社

オアシスの経理職で大切なポイントは以下の3点です。
1つ目は当社事業に興味と
遣り甲斐のあるイメージをお持ちの方。

もちろん数字をきっちりと出せるスキルがあることが前提ですが、当社のビジネスはとても面白いと思いますのでその点で興味頂いた方には是非いらしてほしいです。

人事総務佐藤
2つ目は、自ら構築して、
汗をかき業務を行えること。

当社は人数が少ないため、よく言えば幅広い業務を担当できます。社員一人一人の小口精算のチェックなどから、経営層に進言頂く管理業務まで。管理職ポジションならば経営に関する仕事ばかりでなく、幅広い業務で経験を積め、メンバーポジションなら今までの経験が少なくても、これから経験を積み上げていきたいと思う方に来てほしいですね。

3つ目は、コミュニケーションスキルがあること。

社内の複数部署とのやりとりがあり、調整役という立ち位置も考えられる方が望ましいです。

成長期にある会社ですので、既存のルールの見直し等も日々行っています。
会社と共に成長できる方をお待ちしています。

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